新浦京

当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司要闻
公司要闻
信湖矿:亮眼的民生“成绩单”
2021-01-26 09:11 蒋红亮 

顺民心,厚民生。在信湖矿高质量发展建设的时代卷轴上,增进民生福祉是一条贯穿始终的重要脉络,也是该矿践行以职工为中心的发展思想和推进各项工作的出发点、落脚点。2020年,信湖矿持续保障和改善民生,在发展中补齐民生短板、提升职工获得感,把为民实事件件都办到广大职工的心坎上,交出了一份温暖民心的民生“成绩单”。

职工食堂“吃”出幸福来

职工食堂,一直以来是职工最为热议的话题。曾经的职工食堂后厨,给人以脏、乱、差的感觉。如今改造后,不仅环境明亮、整洁、卫生,食材操作、加工、餐具洗消等功能间规范配置,可视化的食材制作、质优价廉的各类小份饭菜荤素搭配,营养均衡。职工从井下上来,在舒适的环境中,选几样可口的饭菜一品,顿时扫去了身心的疲惫。职工食堂的改造让职工吃着放心,吃着体面、更体现的是节约和舌尖上的幸福!

职工宿舍“暖”出幸福来

职工宿舍,“屋虽。次萝啊闭馐侵肮じ栊藕笾肮に奚岬亩ㄒ。该矿没有家属区,在职职工一天时间除了办公岗位,大部分都在所属的“小家”。在家的建设上,信湖矿党政领导给予了大力的投资,本着“五心”(爱心、贴心、热心、舒心、暖心)的服务原则,职工宿舍房间基础设施配置齐全,不仅有24小时纯净水供应、还有中央空调、网络全覆盖等。2020年,又给每位职工发放了四件套、添置了洗衣机。温馨“小家”体贴无忧,让职工体会到了 “暖暖”的幸福!

大型车场“停”出幸福来

随着职工生活质量的提高,私家车成为职工上下班的主要交通工具。矿内外仅有的几十个车位远远不能满足日常400余辆私家车的存放,矿内的一些空地、路面都被挤满了小汽车,尽管制定了车辆停放管理制度,但是由于车辆的不规则停放,矿井内外还是显得拥堵、脏乱,有时还会发生汽车剐蹭等小事故。该矿积极想办法解决职工停车用地问题,建一个停车场的方案计划就这样纳入到了该矿党政领导的重要议事日程中。经过无数次的与集团公司协调沟通、设计施工、全面推进,终于建成了可容纳400余辆机动车、100余辆非机动车的停车场。投运后的停车。弥肮じ惺艿桨踩3、出行的幸福!

职工书屋“读”出幸福来

“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书”。为进一步营造“读好书、好读书”的浓厚氛围,加强信湖矿井读书型、创新型人才的培养,该矿党委专门对职工书屋进行了升级改造,改造后的职工书屋,集数字化、现代化、舒适化、人性化于一体,利用书屋开展读书分享活动,做职工思想火花碰撞的场所和创新技术交流的高地,从而收获了解惑的喜悦。职工书屋让职工“读”出了快乐和幸福!

新时代文明实践活动“悟”出幸福来

春华秋实,新时代文明实践活动如同阵阵暖流,温暖职工心间。该矿在新时代文明实践活动中,播精神文明之种、开职工幸福之花。将劳模、优秀党员、五好职工、诚信个人代表请进新时代文明实践中心,弘扬信湖精神,进一步激励职工爱岗敬业勇于创新;开展道德讲堂,讲好和谐信湖、家庭美德故事,进一步激励干部职工做孝老爱亲,遵德守礼、诚实有信的模范公民。2021年,新时代文明实践中心将被赋予更多的使命和责任,讲职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德、典型人物、典型事迹,传播精神文明建设好声音,让职工“悟”出更多的幸福!

健康管理“感”出幸福来

该矿关注职工安全健康,在坚持每年为职工开展健康体检的同时,还积极推进心理咨询室建设,面向职工开展身心健康咨询辅导、情绪解压、安全心智教育等活动,进一步管好职工“心”的健康。新建成的心理咨询室设有导师辅导区、心理咨询室、心灵放松室、情绪宣泄室。通过“一区三室”服务,对身心健康问题职工进行超前干预、精准服务,进而培养职工自主健康意识、自我抗压能力,主动减少不安全行为,让职工安全下井、平安归来。这一系列健康管理给了职工心灵的健康保障,给了一份“心”中的幸福!


(责编 梁尚文)

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党新闻网
    国家煤矿安全监察局     安徽省人民政府网     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网
新浦京-澳门新浦京