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工程建设公司:农民工劳务用工实名制管理全面“上线”
2021-01-26 07:48 李翔 闵阳 

“原来干活,知道给谁干的,不知道找谁要钱,现在签了合同,知道谁给发工资,心里踏实多了。”近日,在工程建设公司中湖第二项目部劳资办公室里,28岁的钢筋工李康在签完农民工劳务用工实名制合同后,笑着感慨到。

据介绍,该公司实行农民工劳务用工实名制管理以来,制定下发了《关于印发工程建设公司实名制管理实施细则的通知》,通知中对合同履行情况进行了详细的说明,对农民工一天多少工钱、支付时间、支付方式等都进行了明确的约定,签订合同的整个过程实现了透明化、规范化,全程使用相机进行记录。目前,经过一年的具体实施,农民工劳动用工实名制管理工作已经在项目部现场全面普及,并取得了良好成效。

该公司在全力推进实名制管理过程中,要求各项目部认真贯彻执行《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)和《关于开展在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理工作的通知》(淮人社[2020]13号)精神。先后出台多项措施保障实名制管理的运行,修订了专业分包和劳务分包合同文本,在合同中加入了劳务实名制管理的相关约定,加强分包单位对劳务实名制的重视,保障劳务工资能够足额、及时发放到劳务工本人手上,切实维护了农民工合法权益,也为各项《条例》的顺利实施打下了坚实基础。

据悉,随着农民工劳务用工实名制管理工作的推行,现场农民工的收入更加稳定,人员流动性逐渐减。ぷ餍屎凸ぷ髦柿砍中嵘,切实保障了在建工程的建设质量和安全生产。同时,通过管理促提升,进一步引导农民工向专业型、技能型的产业化工人转变,对进一步提升公司产业升级起到了积极作用。

 

(责编 梁尚文)

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