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金莎娱乐公司完成财务人员岗位轮换工作

发布时间:2014-11-10  点击次数:4580打印本页

 

为强化金莎娱乐公司内部控制,防范财务风险,优化人员配置,促进业务交流,按照金莎娱乐公司岗位轮换的制度要求,会计中心会同人资部在10月份对金莎娱乐公司系统内财务人员开展定期岗位轮换。截止目前,所有人员全部调整到位,岗位轮换工作圆满完成。

本次财务人员岗位轮换涉及范围广、变动幅度大,轮换人员占比达到84%。同时,清水江、沅江金莎娱乐公司同步完成财务集中管理,区域金莎娱乐公司本土化财务人员实施轮岗。为确保岗位轮换顺利进行,人资部、会计中心对人员调整进行了综合考虑和安排,几经讨论修改轮岗方案,宣贯岗位轮换的重要意义,得到了广大财务人员的理解和支持,保证了轮岗方案的顺利实施。

本次岗位移交工作采取分批交接、同岗并行的方式,由财务部门第一负责人、各单位财务总监组织交接和监督,严格按照金莎娱乐公司《会计基础工作管理规定》履行交接手续,做到了责任分明。为尽快适应新岗位角色转变,轮岗人员克服工作任务重、时间要求紧的困难,积极熟悉新的工作环境,杜绝了因移交工作不到位而引起的财务风险。人员到位后,会计中心对所有财务人员再次强调5S管理的要求,整个财务工作实现了平稳过渡。

下一步,会计中心将一方面对轮岗效果进行跟踪、评价,另一方面从制度上对岗位轮换进行固化与规范,以形成长效机制。

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