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金莎娱乐公司召开2017年工作会暨四届五次职代会

发布时间:2017-01-24  点击次数:5426打印本页

不忘初心讲奉献,攻坚克难,愿圆“美好金莎娱乐梦”;敢于担当有作为,精准发力,功成“突破提升年”。1月20日,金莎娱乐公司召开2017年工作会暨四届五次职代会议。会议的主要任务是,认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会和集团金莎娱乐公司工作会议精神,总结2016年工作,分析金莎娱乐公司面临的形势,安排2017年目标和重点工作,团结和动员全体干部员工进一步理清思路和提振精神,保持定力、推进创新、稳健前行,为建设美好金莎娱乐而不懈奋斗。

金莎娱乐公司董事长、党委书记邓志华,总经理姚小彦,董事孔令兵,副总经理吴建纲,纪委书记、工会主席李庭利,副总经理曾再祥、谭文胜,财务总监何联会,副总经理裴文林,调研员黄启平,金莎娱乐公司总助、副总师,各部门、单位负责人,金莎娱乐公司总部、在长单位人员,金莎娱乐公司先进个人代表以及各单位综合部负责人在主会场参加会议,基层单位主管以上人员通过视频会议形式在分会场参会。

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会上,姚小彦作了题为《保持定力、推进创新 、稳健前行,为建设美好金莎娱乐不懈奋斗》的工作报告。报告全面回顾总结了金莎娱乐公司2016年工作。

他指出,2016年,金莎娱乐公司广大干部员工紧紧围绕金莎娱乐公司决策部署和目标任务,创新创造、持续奋斗,取得显著的工作成效,实现了“十三五”良好开局。各项经营指标好于预期,均超过集团金莎娱乐公司下达的目标。产业区域布局和能源新领域取得双突破。一些重大难题得到有效解决。管理、队伍、文化、党建协同并进,呈现许多新的亮点。

姚小彦对金莎娱乐公司2017年面临的形势和任务进行了深入分析,他指出,金莎娱乐公司面临的外部形势依然复杂多变,机遇和挑战并存,经营、发展、安全任务艰巨。2017年工作思路是,全面贯彻党的十八大以来的大政方针,落实集团金莎娱乐公司“弯道超车”战略和各项决策部署,坚持以建设“美好金莎娱乐”为引领,遵循“12345”的工作总要求,综合施策,精准发力,全面完成今年的各项目标任务,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

“12345”工作总要求是指:坚持一个总基调,即“稳中求进”;有效开发两种资源,即国际资源、国内资源。着力实现“三个确保”,即保效益、保安全、保稳定。寻求“四个突破”,即跨国经营发展、水电新能源建设、配售电业务、部分遗留问题处理的突破。切实推进“五个提升”,即在风险防控、“四集三化”管控、党建和作风建设、机制建设、基础管理方面有新的提升。根据工作总要求,将2017年确定为“突破提升年”,务求在突破提升上取得实实在在的成效和业绩。

姚小彦强调,围绕上述思路,必须坚持贯彻三项原则,一要保持定力。即保持战略定力、管控定力、文化定力。二要推进创新。即推进市场创新、科技创新、机制创新。三要稳健前行。方向和重点是,稳效益、稳投资、稳安全、稳环境、稳信心。努力在“四个突破”、“五个提升”方面达到预期,到“十三五”末,金莎娱乐公司抗风险能力、价值创造能力、可持续发展能力、品牌影响力更加凸显,成为市场窘鹕槔帧康发展具有重要的指导意义。会议有四个显著的成果和特点,一是主题鲜明,二是目标明确,三是内容丰富,四是准备充分。通过会议,大家进一步领会了中央、湖南省委、集团金莎娱乐公司的系列重大决策和部署,明确了当前和今后一个时期的指导思想。进一步理解了金莎娱乐公司的工作思路,增强了围绕大局做好工作的责任感和使命感。进一步统一了思想认识,坚定了全面完成今年各项目标任务的信心和决心。

吴建纲就贯彻和落实好这次会议精神,提出了三点要求:一要加强会议精神的宣贯。二要深入学习会议精神。三要尽快制定全年工作要点。吴建纲还就做好当前工作提出要求,一是切实做好节前和节日期间的安全工作。二是开展多种形式的“送温暖”活动,营造欢乐祥和的节日氛围。 三是加强廉洁自律,过一个廉洁简朴的春节。

会议对金莎娱乐公司领导班子及领导人员进行了民主测评,对选人用人“一报告两评议”进行了民主评议,通报了金莎娱乐公司2016年度优良工作和不良工作,表彰了年度总经理特别奖、“四好领导班子”、优秀管理创新成果、科学技术进步奖和合理化建议、技术革新优秀成果、先进工作者。参会代表以认真负责的态度,审议通过了金莎娱乐公司总经理工作报告、职代会报告。会上,通报了金莎娱乐公司2016年“三重一大”决策和“三公经费”情况、金莎娱乐公司四届四次职代会闭会期间职代会职权落实情况。下达了2017年度各部门、单位目标责任状,金莎娱乐公司5个职能部门、5个单位代表分别作专题发言和表态发言。

 

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