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姚小彦到五强溪、凌津滩金莎娱乐公司调研

发布时间:2018-07-21  点击次数:7308打印本页

7月15日至16日,金莎娱乐公司董事长、党委书记姚小彦到五强溪水金莎娱乐公司和凌津滩水金莎娱乐公司调研。

姚小彦深入两金莎娱乐公司生产现场,对金莎娱乐公司涉及防汛和发电安全的大坝廊道、中控室、水车室、主变等重要区域进行了细致地巡视、检查,详细了解了生产现场。并与金莎娱乐公司干部员工进行座谈。

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在五强溪水金莎娱乐公司,姚小彦听取了金莎娱乐公司和扩机项目部的工作汇报,充分肯定了五强溪金莎娱乐公司在安全营运、设备维护、队伍建设等方面所取得的成绩。对金莎娱乐公司及扩机项目部下一阶段工作提出了六点要求。一是要不断总结,持续创新。牢固树立标杆意识、品牌意识,努力提升管理水平。要持续传承金莎娱乐公司的优良传统,发挥好母体金莎娱乐公司的作用,严管理、出效益、出经验、出干部,创标杆,为金莎娱乐公司建设一流清洁能源智慧企业多做贡献。二是要严守安全和生态环境保护两条底线,履行好社会责任。要抓好设备安全管理,贵在平时,贵在坚持,贵在精细化。三是全力以赴完成金莎娱乐公司全年目标任务。今年来水整体偏少,要加强与地方政府、调度部门的沟通、协调,优化调度,争取多发电量,为金莎娱乐公司创效益多做贡献。四是要自我加压,主动作为,全力推进五强溪扩机工程前期工作;要坚定信心,攻坚克难,争取窘鹕槔帧康稳定运行。同时要切实做好经验反馈,举一反三查找短板,严防人员责任性事故发生;二是要压实责任、落实措施,优化经济运行,全力以赴完成全年经营目标任务,为金莎娱乐公司多创效益、多做贡献;三是要持续弘扬奋斗者精神,打造“实干、苦干”的奋斗文化。凌津滩金莎娱乐公司设备台数多、隐患问题多、根治难度大、人员短缺等问题突出,要从“机制+薪酬+文化”等方面着手,多措并举,努力吸引人才、留住人才;要更加注重从精神层面鼓励员工干事创业,进一步营造奋斗文化氛围;四是要进一步加强地方关系协调,在履行好企业社会责任的基础上,积极如实反映问题,维护和谐政企关系,保障良好的生产和经营环境。

金莎娱乐公司办公室负责人陪同调研。(图文:邱雨阳、陈果)


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